本所办理真实案件

李某在公司工作半年

担任人事行政经理

公司在停止经营的前一天

以李某违反公司规定开除李某

李某认为公司停止经营

不愿支付补偿金

找借口将其开除

向仲裁委提起仲裁

要求公司支付2.4万元

公司委托本所维权

律师认为李某作为高管

擅自修改考勤的行为

违反公司规章管理制度

仲裁委驳回李某全部诉求

部分法律文书