2025-10-14

用工单位、派遣单位踢皮球 连带责任赔5.6万

本所办理真实案件 王某由劳务派遣公司安排至工程局工作 工程局将王某退回劳务派遣公司 劳务派遣公司通知王某 继续到工程局工作 遭到王某拒绝 劳务派遣公司开除王某 律师认为劳务派遣公司作为用人单位 工程局作为用工单位均存在过错 应当承担连带责任 仲裁委裁决 劳

2025-10-11

工地受伤确认用工主体责任享工伤待遇！

本所办理真实案件 王某是某工地司机兼杂工 与工地承包方某公司 签订《劳动协议》 协议约定王某造成的损失 由王某自行承担 王某工作时受伤 公司仅支付部分医疗费 王某委托本所维权 律师走法律程序 仲裁和法院均确认公司对王某 承担用工主体责任 公司将按工伤标准 支付

2025-10-10

汽车制造公司拖欠工资 起诉获1.6万工资2万经济补偿

本所办理真实案件 王某在汽车制造公司工作 公司已经三个月未发工资 王某委托本所维权 律师代王某申请仲裁 仲裁委不予受理 律师又起诉至法院 法院判决 公司向王某 支付工资16673.61元 经济补偿金20300元 共计36973.61元 部分法律文书

2025-10-09

拖欠农民工工资 总承包、分包、包工头全部承担责任！

本所办理真实案件 部分法律文书

2025-10-08

没有打卡记录确认劳动关系 获双倍工资差额5.4万

本所办理真实案件 王某在公司工作六个月 公司未与王某签订劳动合同 王某离职后委托本所维权 律师认为 王某虽无打卡记录 但公司前三月按1万/月发放工资 王某提出涨薪后 公司按1.1万/月发放工资 足以证明双方属于劳动关系 劳动仲裁委裁决 公司向王某支付 二倍工资差额