2026-03-25

公司为逃避连续用工责任让员工与门店签订劳动合同 仲裁一审驳回 二审改判公司支付6万元

本所办理真实案件 李某经某珠宝公司安排 先后在5家门店（个体工商户）工作9年 与各门店签订劳动合同 公司让李某无薪待岗 李某申请劳动仲裁 要求公司支付经济补偿金 公司辩称为代管关系 仲裁驳回李某请求 李某委托本所代理一审 律师到长沙五城区市监局 调取5家门店工

2026-03-23

主播工作两月确认劳动关系 法人连带责任支付1万元

本所办理真实案件 王某在公司担任两个月主播 公司通知王某不用再来上班 王某委托本所维权 律师认为 王某每日需打卡上下班 与公司是劳动关系 且公司为一人有限责任公司 法定代表人对公司债务承担连带责任 法院判决 公司向王某支付 工资、二倍工资差额、经济补偿金

2026-03-17

公司提出解除劳动关系没有证据怎么办？支付经济补偿3.9万元

本所办理真实案件 王某2018年9月入职某公司 担任办公室主任 据王某陈述 公司2024年5月 向王某提出解除劳动关系 只愿意支付1.3万元经济补偿 王某委托本所维权 因王某没有公司解除劳动关系的证据 律师指导王某向公司发送 《被迫解除劳动关系通知书》 仲裁委裁决公司向王某

2026-03-11

公司以未收到项目款为由拒发提成违法！支付经济补偿13万

本所办理真实案件 王某2014年9月入职某公司 2021年公司以未收到账款为由 扣发王某2万元提成 2024年1月王某欲离职 委托本所维权 律师认为 提成属于工资的组成部分 双方签订的劳动合同并未约定 公司未收到项目款可以不发提成 劳动仲裁委裁定 公司向王某支付提成工资20572元

2026-03-01

理发店店长工作一年未签劳动合同获8万元

本所办理真实案件 2024年2月 王某入职理发店担任店长 未签订劳动合同 王某委托本所维权 庭审时理发店答辩双方为合作关系 且王某为店长签署劳务合同 属其工作职责范围 律师认为王某受到 理发店规章制度的约束 双方属于劳动关系 王某没有与自己订立劳动合同的义务 仲裁