本所办理真实案件

李某与公司劳动合同到期

未续签劳动合同

李某继续为公司提供劳动

8个月后李某离职

李某休息3个月

又入职该公司

双方未签劳动合同

李某离职后委托本所维权

律师认为劳动合同到期未续签

也可主张双倍工资

仲裁委裁决公司向李某支付

未续签劳动合同二倍工资差额72000元

未签劳动合同二倍工资差额10344.83元

最后一月工资10520.28元

共计92865.11元

部分法律文书