本所办理真实案件

张某入职某管理公司

管理公司安排张某

到建筑公司担任电焊工

张某的社会保险由管理公司缴纳

工资由建筑公司发放

张某因公受伤构成八级伤残

张某申请劳动仲裁

要求管理公司、建筑公司

承担工伤差额

建筑公司委托本所维权

律师认为建筑公司属于用工单位

不存在过错

应当由用人单位即管理公司承担责任

仲裁委、一审、二审均认定由管理公司

承担各项工伤损失25万元

建筑公司配合工伤申报即可

部分法律文书