一人做生意怕吃亏，想着找朋友合伙来开公司，却不想合伙人纠纷也千奇百怪，一个不好，甚至有可能走上分道扬镳的道路。

案情回放

张某与何某、李某系前回事，何、李向张某提出共同投资合伙开培训机构。2020年4月3日，张某和何、李签订了《合伙人合伙协议》，约定何、李出资51万元，张某出资15万元，按照投资比例共享利润。但是合伙经营以来，何、李一直以各种借口拒不办理相关营业执照和手续，培训学校一直生源稳定，经营状况良好，但何、李从未向张某分配过任何利润。张某迫于无奈，向何、李提出退伙要求返还投资款15万元，何、李同意将该15万元全数返还给张某，并向张某出具承诺书，但何、李承诺后一直拒不返还，张某无奈之下找到二十一世纪律所，希望起诉何、李二人维护自己的合法权益。

案件要点

本案属于合伙人地位不平等导致的纠纷，出资多的合伙人欺负出资少的合伙人，何、李忘记了他们的法律关系为合伙关系，违背了共担风险、共享利润的原则。律师接到张某的委托后，及时整理证据材料，调取相关的证据，走访了很多单位，依法提起了诉讼，确认了机构经营良好的事实。

关于课时费的计算，结合双方确定的按6折计算，应当认定委托人的报酬为高培课时32次，500元/次，即16000元，按6折计算为9600元，两个月基本工资3000元/月，即6000元。因此，委托人在合伙期间的报酬为基本工资6000元，高培课时费9600元、某校外培训课时费5600元，共计21200元。该费用二被告应支付于委托人，同时因委托人应退两被告的公账14682.66元进行冲抵，二被告还应支付委托人报酬6517.34元。