2023-03-06

企业以多个理由克扣劳动报酬，员工如何“被迫离职”要求经济补偿金？

公司要办年会没钱，扣工资…上班指纹打卡晚了25秒，扣工资…项目要的PPT标点都用了半角，扣工资…团建活动上多吃了一份甜点，扣工资……网上一查，各大大小小的公司扣工资的理由不要太多太清奇，然而这众多的扣工资理由，基本都是违法的！ 一、案例简介 Z某2018年

2023-03-03

我所帮助委托人起诉前东家获得近3万元劳资补偿

委托人于被申请人处工作，一直未签劳动合同，被申请人以委托人不配合加班为由明确表示解除与委托人的劳动关系，委托人为维护自身合法权益，找到我所律师申请劳动仲裁。经仲裁委调解无果后，裁决被申请人支付委托人欠付工资333.67元；支付未签劳动合同的二倍工资差

2023-03-02

购车款变为贷款，借了钱却迟迟不还钱，我所律师起诉对方偿还贷款，最终补偿近7万元

委托人于被告工作的公司买车，因被告资金出现问题，希望委托人以名下购买的汽车办理7.8万元的贷款，委托人同意了，被告向委托人出具承诺书载明委托人所购买的车辆为全额购款，所做的按揭由被告来还。但被告偿还3期后再未偿还剩余贷款。委托人遂找到二十一世纪律所

2023-03-01

维护劳动者合法权益，我所帮助劳动者获得赔偿3万余元

委托人与被申请人签订3年期的劳动合同，被申请人突然与委托人解除劳动合同，并不予报销相关费用。委托人遂找到二十一世纪律所维护劳动者合法权益，经仲裁委查明，裁决被申请人支付申请人赔偿金27521.33元；支付业绩提成1879.08元；支付报销款4151.7元，共计33552.11元。

2023-03-01

争取权益维护劳动者尊严，依法赔偿彰显法律公正

保洁工人是人们见的最多但又常常忽视的劳动者，很多保洁员存在未签合同的现象，保洁员也是员工，也是与公司构成了实际的工作关系，因此也是享受相关的法律保护的，如果遭到了无故的辞退的，同样有资格获得相应的经济补偿的。 1 谭某某与某公司关于二倍工资、赔偿